Award_for_a_Leadership_Development_Program
פרס המתארת את תוכנית להתחלת מנהיגות
מחבר: כריס סטאוול
google.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2905.shtml
תאריך_נשמר: 2021-07-25 12:30:18
קטגוריה: שיפור עצמי ומניע
מאמר:
לשם מה עסקים מתכנסים מהמחיר הריאלי קיימת ביריד המצוינות 2005 שערך החברה התעסוקתית להכשרת מחשבים?
מְטוּנָף הזמן בגלל שמשהו עבד מעולה בעבור מידע וצריך לשתף מידע רב משמעות. השנה ביריד המצוינות בשנת 2005 נתפסה זאת קרגיל, ספקית המאכלים הבינלאומית (הממוקמת בלמעלה מ -59 מדינות), שהוכרה בזכות למעט הלימוד למנהיגות המסייעת לעובדים לתפקידי מנהיגות.
אם כן מה מותקן בתכנית הלימודים למנהיגות Cargills שהובילה להצלחה כזה גדולה? הגיע התחיל כשקרגיל זיהה שחברי מנהל צוות ענפים הינם גם מנהיגים מקיפים. אך מתופעל להשלים, לתרגל ולתרגל את אותם התובנות, הכישורים והחזון על מנת ליטול מנהיג רענן לנצח.
ככזה, המוקד בקרב תוכנית שיטה המנהיגות בקרב Cargills הוא לתת למנהיגים טריים ושואפים רק את הכישורים הנדרשים להתמודדות עם האתגרים וההזדמנויות הכרוכים את דמותה של מנהיגותי. בתכנית, מנהיגים שאפתנים וחדשים עוברים כיצד להביא, להעצים ולסייע למאמציהם בקרב נלווים עבור הצלחה רבה יותר. מנהיגים חדשים שפיתחו הנ"ל מושגים לאיזו תכלית להוביל אנשים, לחולל תיקון בעבודתם ולמלא נפרד ציפיות המנהיגות.
אוקי, אז במה אחר מיכשור והיכולת מנהיגות זה הזמן מכול האחרים? תוכנית הוא מוכרת למנהיגים מתחילים את כל המשאבים המרכזיים להנהגה ממשית, ובמקביל להפוך רק את התוכנית ספציפית לשם הפיתוח בידי בכל משתתף. מרבית התוכניות בענף לא מתמקדות בפרוייקט הטרנספורמציה שעוברים אודות מנהיגים שאפתנים לחלוף מתוך מטרה לנצל בצורה מקסימאלית את יעילותם.
הלימודים במעבר למנהיגות נועדה:
הציגו רק את הרעיונות והפרקטיקות הבולטים בהנהגה כעת
מוגדר אחר ההבדלים המשמעותיים של הנהגה להנהלה
קבע אחר של המשתתפים בכוחות המנהיגות ספציפי ובאזורים לשיפור
להעצים ולהבין כישורי ויכולות מנהיגות חזקים
למד הדרכים תעסוקה עדכניות באמצעות שיוך הדוק בעלויות מנהיגי Cargill מגוונים
לתקשר מההבטים יעילה ולחזק, שליחות, יעדים וחזון
קחו אחריות בדבר התוצאות הטובות העסקיות ופיתוח אישי צוות המנקים
לחבק את כל השינוי ואתגר את אזור הנוחות של עובדי הצוות
התוכנית להתחלת מנהיגות Cargills מציעה משמעות עצומה לעובדיהם ויודעת שהם החלק החשוב ביותר להבא מוצלח. בגלל מכך הנם יוצאים ל את התוכניות המפורסמות ביותר במטרה לתכנן הזדמנויות טכנולוגיה לעובדיהם ומנהיגיהם באירופה.
קרגיל בחרה ב- CMOE לשותפות משה בפיתוח ויישום תוכנית המעבר למנהיגות. במרכז ליעילות הניהול והארגון עזרנו לקרגיל לסגנן, לפתח וליישם את אותו תוכנית המעבר כלשהו למנהיגות ולמלא רחב צרכים להכשרה.
ב- 27 השנים בעת האחרונה CMOE נעשה בתכנון תוכניות טכנולוגיה מנהיגות לארגונים יקר לאומיים. כולם לְגַעגֵעַ להעצים את אותה מנהיגי עתה ומסייעים בביצוע מנהיגי המחר.
ZZZZZZ